Inggris adalah negara dengan sistem hukum yang sangat tinggi. Jika mahasiswa internasional ingin mengurangi beban keluarga dan bekerja sambil belajar di Inggris, tidak ada masalah. Namun, sebelum bekerja dan belajar, Anda harus memahami beberapa undang-undang dan peraturan dengan jelas sehingga Anda dapat bekerja secara legal dan menghindari risiko tertentu terhadap keselamatan dan keuangan Anda. Di bawah ini, Huiguo Network akan memberi Anda penjelasan terperinci tentang pengetahuan hukum yang terkait dengan studi dan bekerja di Inggris. Saya harap ini akan membantu semua orang.

Akal sehat hukum yang tidak boleh dilanggar saat belajar dan bekerja di Inggris

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 1. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk bekerja di Inggris?

Faktanya, mahasiswa internasional tidak dapat langsung mendapatkan pekerjaan paruh waktu setelah tiba di Inggris. Anda harus belajar di Inggris selama lebih dari enam bulan dan mematuhi peraturan imigrasi untuk bekerja selama masa studi Anda, tetapi jika masa studinya kurang dari enam bulan, Anda pada umumnya tidak diperbolehkan bekerja.

Pengetahuan hukum tentang belajar dan bekerja di Inggris 2. Cara menentukan apakah Anda diizinkan bekerja sambil belajar di Inggris

Bagaimana Anda tahu jika Anda dapat bekerja sambil belajar di Inggris? Pertama, Anda dapat memeriksa visa, cap masuk, cap imigrasi, atau izin tinggal Inggris di paspor Anda. Konten di atas adalah persyaratan aktivitas selama studi Anda di Inggris, termasuk apakah Anda diizinkan untuk bekerja. Jika paspor Anda mengatakan: "Tidak berhak atas dana publik, pekerjaan dan perubahan apa pun harus disetujui" maka ini berarti Anda dapat bekerja. Kata-kata ini disebut "pembatasan" dan biasanya ditujukan untuk pelajar, artinya Anda dapat bekerja dalam keadaan tertentu.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 3. Jenis pekerjaan apa yang dapat Anda lakukan?

Jika Anda berada di bawah pembatasan alih-alih larangan, Anda dapat bekerja hingga 20 jam seminggu sambil belajar. Namun, selama hari libur, jam kerja Anda tidak dibatasi. Namun, beberapa aktivitas dilarang: terlibat dalam transaksi bisnis, bekerja mandiri, berkompetisi sebagai atlet profesional, atau tampil sebagai penghibur profesional.

Pengetahuan hukum tentang belajar dan bekerja di Inggris 4. Apa yang dimaksud dengan "termtime" dan "vacation"?

Masa belajar adalah seluruh waktu yang Anda miliki untuk belajar dalam rangka program studi Anda, seperti menghadiri kelas, belajar untuk ujian, menyelesaikan tugas mata kuliah, atau menulis tinjauan atau makalah.

Liburan adalah saat Anda tidak perlu menghadiri kelas, mengikuti ujian, atau menyelesaikan pekerjaan sekolah lainnya. Lamanya liburan akan bervariasi tergantung pada jenis kursus. Misalnya, beberapa siswa belajar dari bulan September sampai Juni, dan hari libur mereka hanya Natal, Paskah dan liburan musim panas. Bagi mahasiswa yang menempuh pendidikan magister selama satu tahun, hari libur yang termasuk dalam periode ini adalah Natal, Paskah, dan libur musim panas. Namun, apabila ada tesis atau tugas yang harus diselesaikan pada masa tersebut, maka libur musim panas tidak dihitung sebagai hari libur. Namun demikian, meskipun demikian, jika ada surat persetujuan yang ditandatangani oleh instruktur kursus, Anda tetap dapat menikmati liburan singkat selama liburan musim panas; untuk jenis mata kuliah lainnya, apabila mahasiswa mempunyai tugas mata kuliah, seperti penelitian, penulisan makalah, dan lain sebagainya, dilarang bekerja penuh waktu. Liburan apa pun selain liburan Natal dan Paskah yang biasa (seperti liburan musim panas Kampus) harus disetujui oleh instruktur kursus. Selama liburan Anda tidak terikat dengan batasan jam kerja 20 jam seminggu dan dapat bekerja penuh waktu. Alternatifnya, jika Anda telah menyelesaikan kuliah dan hanya menunggu nilai dan upacara wisuda, serta visa pelajar Anda belum kedaluwarsa, Anda dapat bekerja penuh waktu hingga visa Anda kedaluwarsa (jika tersisa kurang dari empat bulan).

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 5. Magang

Jika Anda sedang menempuh pendidikan program gelar, Anda akan menjalani masa magang selama 3 bulan, namun Anda harus memenuhi ketentuan berikut:

• 1. Harus sedang belajar untuk mendapatkan gelar sarjana (sarjana) atau gelar master (pascasarjana (forum)) di Inggris;
• 2. Terlepas dari apakah Anda akan bekerja di Inggris di masa mendatang, Anda harus magang pada pemberi kerja yang bermaksud merekrut Anda;
• 3. Magang akan menjadi salah satu prosedur bagi pemberi kerja untuk merekrut karyawan;
• 4. Pemberi kerja pada saat magang dan pemberi kerja yang akan mempekerjakan Anda setelah magang selesai tidak boleh orang yang sama;
• 5. Masa magang tidak lebih dari 3 bulan;
• 6. Pekerjaan selama masa magang dibayar;
• 7. Selama magang, Anda harus menerima remunerasi dan kondisi kerja yang setara dengan pekerja tetap yang melakukan pekerjaan yang sama. Magang harus diselesaikan sebelum visa pelajar Anda berakhir. Selama magang ini Anda tidak dibatasi 20 jam kerja per minggu dan dapat bekerja penuh waktu.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 6. Bagaimana cara mencari pekerjaan?

Iklan lowongan pekerjaan biasanya dipasang di koran lokal, toko-toko, papan pengumuman sekolah atau universitas, atau di Serikat Mahasiswa.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 7. Bagaimana cara membuktikan kepada pemberi kerja bahwa saya dapat bekerja di Inggris

Pengusaha secara hukum berkewajiban untuk memeriksa apakah karyawannya memiliki hak hukum untuk bekerja di Inggris berdasarkan izin imigrasi. Anda dapat menunjukkan kepada majikan Anda visa, stempel masuk, stempel imigrasi, atau izin tinggal Inggris di paspor Anda.

Konten yang relevan dari "Petunjuk untuk Mahasiswa Internasional yang Bekerja di Inggris" dapat ditemukan di situs web Departemen Pendidikan dan Keterampilan Pemerintah Inggris (DFES) atau dalam selebaran yang dibagikan kepada pemberi kerja.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 8. Majikan saya mengatakan saya harus membayar "pajak penghasilan" dan "kontribusi asuransi nasional", apa itu?

Sejak Anda mulai bekerja di Inggris, Anda harus membayar pajak penghasilan dan kontribusi asuransi nasional atas remunerasi Anda. Slip gaji Anda akan menunjukkan jumlah ini telah dipotong dari gaji Anda.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 9. Apa itu Nomor Asuransi Nasional (NINO)

Nomor Asuransi Nasional Anda adalah nomor pribadi yang mencatat kontribusi Asuransi Nasional Anda dan hanya digunakan oleh Anda.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 10. Bagaimana saya bisa mendapatkan nomor asuransi nasional?

Untuk mengajukan nomor asuransi nasional, Anda harus terlebih dahulu menelepon untuk membuat janji antara pukul 08.00 dan 20.00 Senin sampai Jumat dan meminta dokumen yang diperlukan. Secara umum, Anda perlu membawa paspor, slip gaji, atau surat dari atasan Anda yang mengonfirmasi bahwa Anda bekerja untuk mereka. Pada pertemuan tersebut Anda akan diminta untuk melengkapi formulir dan memberikan surat kepada pemberi kerja Anda yang mengonfirmasi bahwa Anda telah mengajukan Permohonan Nomor Asuransi Nasional.

Pengetahuan hukum tentang belajar dan bekerja di Inggris 11. Manfaat terkait pekerjaan

Beberapa orang berpenghasilan rendah secara hukum dapat menerima manfaat pemerintah Inggris, seperti kredit pajak anak dan penghematan pajak keluarga yang bekerja. Akan tetapi, jika paspor Anda mencantumkan 'tidak ada akses ke dana publik', Anda tidak diizinkan untuk menerima manfaat ini dan Anda tidak berhak untuk mengajukan permohonan.

Pengetahuan hukum tentang belajar dan bekerja di Inggris 12. Berapa banyak uang yang dapat saya hasilkan?

Besarnya kompensasi bervariasi berdasarkan wilayah dan jenis pekerjaan. Namun, pemberi kerja harus membayar karyawannya upah minimum yang ditetapkan oleh hukum Inggris, yang disebut Upah Minimum Nasional.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 13. Ada tiga tingkat upah minimum. Berdasarkan peraturan pada bulan Oktober 2006, jumlahnya adalah sebagai berikut:

• £5,35 per jam untuk pekerja berusia 22 tahun ke atas.
• Pekerja berusia 18 hingga 21 tahun akan menerima minimal £4,45 per jam.
• Pekerja yang berusia di bawah 18 tahun tetapi di atas usia wajib sekolah (sekitar 16 tahun, tetapi ini sedikit bervariasi di seluruh Inggris) menerima £3,30 per jam.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 14. Bagaimana cara saya mendapatkan gaji?

Sebagian besar pemberi kerja akan membayar gaji Anda langsung ke rekening bank Anda; beberapa pengusaha lebih suka membayar dengan cek; dan di beberapa departemen pembayaran tunai juga normal. Akan tetapi, apa pun caranya Anda harus menerima slip gaji yang mencantumkan dengan jelas jam kerja Anda, berapa banyak Anda dibayar, dan berapa pajak penghasilan dan kontribusi asuransi nasional yang dipotong.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 15. Apa yang harus saya lakukan jika majikan saya membayar saya secara tunai?

Anda mungkin menemukan beberapa pemberi kerja yang membayar Anda tunai, yang berarti Anda hanya menerima uang tunai, tanpa slip gaji dan tanpa dipotong pajak penghasilan dan kontribusi asuransi nasional. Perilaku ini ilegal, mohon jangan tergoda untuk menyetujui pengaturan semacam itu. Meskipun tidak ada catatan resmi tentang pekerjaan Anda, otoritas regulasi masih dapat mendeteksi semua situasi kerja ilegal (misalnya, jam kerja yang melebihi persyaratan visa izin imigrasi), yang akan berdampak besar pada status imigrasi Anda dan akan sangat merugikan studi Anda di Inggris.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 16. Melindungi hak-hak Anda selama magang

Menurut survei pasar kerja lulusan di Inggris, lebih dari separuh pemberi kerja berharap bahwa pencari kerja memiliki pengalaman kerja tertentu, sementara relatif sulit bagi lulusan tanpa pengalaman kerja untuk mendapatkan pekerjaan. Semakin banyak mahasiswa berharap untuk meningkatkan prospek masa depan mereka melalui magang, tetapi Suoxue.com mengingatkan semua mahasiswa internasional di Inggris untuk melindungi hak-hak mereka selama magang.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 17. Lulusan dengan pengalaman magang lebih mungkin mendapatkan pekerjaan

Laporan terbaru dari High Fliers Research, sebuah organisasi penelitian Inggris yang mengkhususkan diri dalam pasar kerja untuk lulusan universitas, menunjukkan bahwa lebih dari sepertiga pekerjaan untuk lulusan baru diambil oleh pelamar yang sebelumnya magang di perusahaan terkait. Laporan tersebut menunjukkan bahwa pengusaha Inggris merekrut lebih banyak lulusan baru dan jumlah pelamar juga mencapai rekor tertinggi, peningkatan sebesar 19%. Namun, hasil survei menunjukkan bahwa pelamar tanpa pengalaman kerja memiliki sedikit harapan. Laporan ini menyoroti bahwa semakin banyak pencari kerja yang sukses yang sudah memiliki hubungan sebelumnya dengan pemberi kerja mereka: pernah magang selama liburan atau sebagai bagian dari kursus. Di bank investasi, tiga perempat pekerjaan lulusan diberikan kepada pelamar yang telah magang.

Pengetahuan hukum untuk belajar dan bekerja di Inggris 18. Magang tanpa bayaran melanggar hukum, siswa harus memperhatikan perlindungan hak-hak mereka

Karena magang memainkan peran penting dalam pekerjaan masa depan siswa, magang tanpa bayaran telah diterima oleh semakin banyak lulusan. Agar memperoleh pengalaman kerja yang relevan, mahasiswa harus bekerja "tanpa bayaran" untuk para pemberi kerja. Namun, praktik ini sebenarnya melanggar undang-undang upah minimum nasional. Beberapa pemberi kerja juga melihat bahwa mahasiswa menghargai kesempatan magang. Demi mendapatkan tenaga kerja demi keuntungan, mereka bahkan tidak membayar pekerja magang, yang sebenarnya melanggar hukum Inggris.

Hukum di Inggris mendefinisikan “pekerjaan” sebagai termasuk jam kerja yang ditetapkan per hari, durasi pekerjaan, dan bahwa karyawan memiliki proyek atau peran kerja yang jelas daripada belajar melalui observasi. Karyawan yang memenuhi syarat harus dibayar upah minimum nasional, yaitu £5,80 per jam bagi mereka yang berusia 22 tahun ke atas. Oleh karena itu, seorang majikan yang mempekerjakan seorang karyawan untuk bekerja secara cuma-cuma selama enam bulan sebenarnya telah melanggar hukum. Oleh karena itu, jika mahasiswa yang belajar di Inggris memiliki kesempatan magang, mereka harus memperhatikan perlindungan hak dan kepentingan mereka sendiri dan menolak magang yang tidak dibayar. Berikut ini adalah beberapa pengetahuan hukum umum yang tidak boleh Anda langgar saat belajar dan bekerja di Inggris:Cara bekerja di Inggris sebagai mahasiswa internasionalBahasa Indonesia:Jangan lupa untuk mengajukan pajak saat belajar atau bekerja di InggrisBahasa Indonesia:Pekerjaan musim panas untuk mahasiswa internasional di InggrisBahasa Indonesia:Mana yang lebih baik untuk belajar dan bekerja di Australia atau Inggris?masalah.

Ringkasan akal sehat hukum yang tidak boleh dilanggar saat belajar dan bekerja di Inggris

Setelah memahami akal sehat hukum yang tidak boleh Anda langgar saat belajar dan bekerja di Inggris, Anda juga perlu menyiapkan alat Internet untuk menerobos firewall dan kembali ke China saat belajar di Amerika Serikat.Bagi banyak warga Tiongkok yang pergi ke Amerika Serikat untuk belajar dan bekerja, mereka masih suka menonton sejumlah drama dan program TV Tiongkok di Tiongkok, dan lebih terbiasa menggunakan sejumlah Aplikasi lokal dalam negeri untuk mendengarkan musik, menonton video, bermain gim, dll. Namun, karena alasan hak cipta, sebagian besar program populer hanya dapat diakses oleh IP daratan. Dalam latar belakang yang begitu besar,Kembali ke Tiongkok melalui InternetItu terwujud. QuickFox menyediakan layanan VPN untuk lebih dari 10 juta perangkat. Setelah mengunduh dan menginstal layanan QuickFox VPN, pengguna di luar negeri dapat mengatasi masalah batasan geografis dengan satu klik, dan kecepatan koneksinya cepat dan stabil.