米国留学後に就労ビザをどのように申請するかは、卒業後も米国に滞在して成長したいと考えているほとんどの学生にとって問題です。H-1B ビザは、この問題を解決するための重要な就労ビザです。応募は簡単ではありませんが、仕事や学歴だけでなく運も大切に努力し、選考通過後は抽選で残留するか決まります。米国の労働許可証の承認率は何度も最低値を更新しているにもかかわらず、ほとんどの米国の学生は依然として米国に滞在して働くことに自信を持っています。以下についてです2022 年米国留学就労ビザの種類と申請要件、米国の留学ビザにはどのような書類が必要ですか?、2023年留学ビザ、米国の留学ビザが拒否され再発行された, ,アメリカの高校生ビザ申請, ,アメリカへの留学にはどれくらいの費用がかかりますか?問題です。

2022 年米国留学就労ビザの種類と申請要件

米国留学就労ビザの種類と申請要件

1. アメリカ留学のための就労ビザの種類

1. 米国就労ビザ H-1B (専門職)

アメリカの留学生が、事前に取り決められた専門的および技術的な仕事に従事するために米国に行きたい場合は、H-1B ビザを申請する必要があります。 S留学の専門家は、このタイプのビザでは申請者が働く準備をしている専門分野で学士以上の学位（または同等の学位）を持っていることが必要であると指摘しました。 USCIS は、申請者が雇用されて実行する仕事が専門スキルの仕事に該当するかどうか、および申請者が専門スキルの要件を満たしているかどうかを審査し、決定します。申請者の雇用主は、雇用者との間の契約条件を含む労働ステータス申請書を米国労働省に提出する必要があります。

2. 米国就労ビザ H-2A (季節農業労働者)

米国の現地労働者が不足している場合、米国の雇用主は、H-2Aビザを通じて短期の農業労働のために米国に外国人を雇用することができます。米国で短期間、季節限定の農業作業に従事したい場合は、H-2A 非移民ビザを申請できます。申請者を雇用しようとする米国雇用主 (または共同雇用主として指定された米国農業生産者協会) は、申請者に代わってフォーム I-129、非移民労働者申請書を提出する必要があります。

3. 米国就労ビザ H-2B (熟練労働者および非熟練労働者)

臨時/季節労働に従事するために米国に行く必要があるが、米国に対応する現地労働者が不足している場合は、H-2B ビザを申請する必要があります。応募者を雇用しようとする米国の雇用主は、米国労働省から、応募者のポジションにふさわしい米国人がいないという証明書を取得する必要があります。

4. 米国就労ビザ H-3（研修生）

最長 2 年間にわたるあらゆる分野の研修 (大学院教育または訓練以外) を受けるために米国に来たい場合は、H-3 ビザを申請する必要があります。このトレーニングは有給であり、申請者の母国で同様のトレーニングが利用できない場合に限り、申請者は実践的ではあるが生産的ではない仕事に参加することができます。

5. 米国就労ビザ H-4 (家族)

あなたが H ビザを保有する主な申請者である場合、あなたの配偶者または未婚の子供 (21 歳未満) には、米国に同行するために H-4 ビザが発行されます。ただし、扶養家族は米国で働くことはできません。州。

6. 米国就労ビザ L-1（社内転勤者）

あなたが国際企業の従業員で、米国の親組織、子会社、または関連部門で働くために一時的に派遣されている場合は、L-1 ビザを申請する必要があります。ここで説明する国際企業は、米国または外国の企業である可能性があります。 L-1ビザを取得するには、申請者は経営者/上級管理職に所属しているか、専門知識を有し、その役職に就くために会社から米国に派遣されている必要がありますが、渡米前後の役職は関係ありません。まったく同じである必要があります。さらに、米国での就労を申請する前の最初の 3 年間に、申請者は国際企業の米国海外支店で 1 年間継続して働いていなければなりません。 L-1ビザは、申請者が勤務する予定の米国の会社または子会社がUSCISから申請承認を取得した後にのみ申請できます（企業一括申請書（ブランケット）または個人申請の形式のいずれか）。

7. 米国就労ビザ L-2 (家族)

あなたが有効な L ビザを持つ主な申請者である場合、あなたの配偶者または未婚の子供 (21 歳未満) には L-2 ビザが発行されます。最近の法規定では、あなたの配偶者にも労働許可を申請する機会が与えられる場合があります。あなたの配偶者は、自身の L-2 ビザで米国に入国し、記入済みの Form I-765 (USCIS から入手可能) を提出し、該当する申請手数料を支払う必要があります。ただし、関連する法律により、お子様が米国で就職することは依然として禁止されています。

8. 米国就労ビザ O

タイプOビザは主に、科学、芸術、教育、ビジネス、スポーツ、映画、テレビ制作業界の優秀な個人と、その必要なアシスタント/同行者を対象としています。

9. 米国就労ビザP（アーティスト、エンターテイナー）

タイプPビザは主に、米国での公演の準備をしているスポーツ/芸能関係者、アーティスト、およびそれらに必要なアシスタント/同行者を対象としています。

10. 米国の就労ビザ Q

アメリカ人留学生が、実践的な訓練、雇用の機会を提供し、自国の歴史、文化、伝統を共有することを目的とした国際文化交流プロジェクトに参加するために米国に行く予定がある場合、彼または彼女は次のことを行う必要があります。 Qビザを申請します。このタイプのビザを申請するには、プログラムのスポンサーが申請者の代わりに USCIS に申請書を提出し、承認を受ける必要があります。

2. 米国労働許可証の申請要件

申請者の仕事は専門家を必要とし、申請者は専門資格を満たしている必要があります。

1. 専門的な要件。

移民法では、専門職とは、少なくとも学士号を取得した専門家のみが従事できる仕事を指します。専門職は次のいずれかの基準を満たしている必要があります。

この仕事の最低要件は学士号です。この業界は通常、実務者に学士号を取得することを要求します。または、その仕事が非常に複雑または特殊であり、専門職学位を持っていなければ実行できない場合があります。ある仕事は非常に複雑であり、この仕事を行うのに十分な知識を得るには学士以上の学位が必要です。

2. 申請手続き。

H-1B 申請は 2 つのステップに分かれています。まず、申請者の会社は、次のことを証明する申請書を労働省に提出する必要があります。申請者の賃金が同様の米国の労働者の賃金よりも低くないこと、申請者の申請時に会社がストライキやその他の活動を行っていないこと、申請者の仕事の条件が同様の米国の労働者の条件と同じであること、会社は申請者の申請が労働省に報告されたことを労働組合に通知していること、または会社に労働組合がない場合には、その件が社内で発表されることであること。 。

延長や転職など。

H-1B の最初の承認は 3 年間有効です。 3 年間の期間が終了すると、さらに 3 年間、合計 6 年間の延長を申請できます。延長は申請されていますがまだ承認されていませんが、H-1 ステータスは 240 日間継続して機能します。

厳しい抽選結果に直面して、国内の応募者は宝くじに応募する他の方法を見つけるしかなかった。これらの機関の職員は定員制限なしでH-1B就労ビザを申請できるため、学校と連携した研究機関や非営利団体で働くことを選択する人もいます。学校が提供するインターンシップコースに参加し、働き続けて次年度の申請を待つ人もいます。ビジネスビザを申請して中国と米国間の旅行を始める人もいます。

お気に入りの従業員を引き留めるために、米国の一部の中国企業もさまざまな方法を試みています。L1ビザは多国籍企業にのみ適用され、申請者は少なくとも1年間海外で働く必要があります。拒絶。

さらに読む: 米国留学のための医療保険購入ガイド

1. 医療保険費用

案件を選ぶ際には、支払う基本料金を確認し、月払いか年払いかなどの支払い方法や頻度を理解する必要があります。一般的に保険料が安ければ、その後の報酬も少なくなりますが、金額はそうではありません。最も重要なのは、プロジェクト自体を効果的に保護できることを確認する必要があります。

2. 会社の評判

非長期保険ではありますが、通常は卒業して出国すると失効します。ただし、サービスを提供する会社を選ぶときは、資格や評判にも特に注意を払う必要があります。規模が大きいため、その後の報酬はある程度保証されます。

3.お支払い金額

保険契約者が治療を必要とした場合、保険会社がいくら支払うことができるのか、さまざまな状況での支払い額、賠償額はすべて誰もが知っておくべきことであり、その後の賠償額に直接影響します。取得することができます。

4. 免責金額

どの保険会社がどのようなプロジェクトを提供しても、保険契約者は一定の費用を前払いする必要があり、一定の自己負担額に達した場合にのみ保険会社は請求を行うことができ、これには年間免責金額と医療免責金額の両方が含まれます。 、一般的には低いほど良いです。

5. 自己負担割合

つまり、保険会社が支払う補償額は通常、割合に基づいて計算されます。基本プロジェクトでは、約 80% が支払われます。つまり、少なくとも 20% を支払う必要があります。もちろん、金額は異なります。さまざまなプロジェクトがあるため、誰もがそれを明確に理解する必要があります。

6. 制限事項

補償の範囲に含まれない商品やサービスは何ですか? これは保険プロジェクトの比較的大きな落とし穴でもあります。範囲内で。

7. 給付期間

保険項目がどのくらいの期間保障されるのかも重要な内容で、条件を満たさない場合には延長条項もあり、さらに面倒ではありますがそれも必要です。

さらに読む: 米国の学習ローンに関するガイド

1. 応募条件

独立系の貸し手は18歳以上で、定住住所と安定した世帯収入があり、親の収入と明細の証明を提出し、ローンを返済する能力を確保している必要があり、もちろん、両当事者間の関係の証拠を提示する必要があります。 。

学校が発行した紙の入学証明書のコピー、発行された有効なパスポート、身体検査および健康証明書、および融資機関が学生に満たすよう要求するその他の要件を提示する必要があります。これは相談後にのみ決定されます。 。

2. 融資金額

原則として、留学生が申請できる金額は年間総費用の80%を超えてはなりません。公式調査によると、米国留学の平均年間費用は約50万元であるため、年間に借りられる金額は最大80%を超えてはなりません。 40万元。

上記は融資可能額です。具体的な金額は、卒業予定や卒業後の給与などを考慮し、返済能力に応じて決定してください。

3. 貸出時間

申請できるローン期間にも制限があり、通常は 1 ～ 6 年間です。ほとんどの学生は、在学期間中の出費を心配する必要がないように、在学期間と同程度のローンを選択します。最長 10 年を超えることはできません。

4. 融資方法

1.米国の融資

米国の銀行に直接ローン申請を提出できます。身分証明書は必要ありませんが、ローンの保証人として現地の人を見つける必要があります。金利は低いですが、繰り上げ返済はできません。返済の猶予期間もありません。

学生ローンは保証人不要で、金利は7.%～13.%で借りることができます。返済猶予も申請してください。

2. 国内融資

中国でローンを組む方が費用対効果が高く、特定の保証情報を提出する必要があります。ローンの金利は 4% ～ 5% の間で安定していますが、人民元でのみ借りることができ、金利は 4% から 5% の間で安定しています。米ドルに換算するときに影響を受けます。

参考記事：アメリカ留学、生活、食事の注意点

1. アメリカ人は夕食のテーブルでの優先順位にもっと注意を払い、ホストとホステスが席に着いた後に座るべきです。欧米人は、複数人での食事や家族での食事など、大人数で食事をする場合、テーブルの上にある料理の皿を順番に渡し、フォークやスプーンを使って自分の皿で食べるのが習慣です。自分の食べ物を食べ終わって、自分の食べたい食べ物が他の人の目の前に離れている場合、許可なく他の人に皿を渡してもらってから食べ物を取る必要があります。

2. アメリカ人の主な食器はナイフとフォークであることは多くの人が知っています。何を食べるにもフォークが欠かせません。 「左フォーク、右ナイフ」は洋風ナイフとフォークの持ち方で、一般的に右手でナイフを数秒以上持ち続けるのはテーブルマナーに反するとされています。ナイフを使用するときは、刃を外側に向けないでください。食べ物を口に入れるためにナイフを使用しないでください。肉を切るときは、ナイフが磁器のプレートに当たるときに音を立てないように注意してください。麺を食べるときは、フォークで丸めてつままずに食べることができます。ナイフとフォークを真ん中に置き、ナイフとフォークを別々にお皿に「八」の字に置きます。ナイフとフォークを合わせると食事が完了します。

3. アメリカ人は食事の際の座り方にもこだわりがあり、隣の人にぶつからないように、前かがみになりすぎたり、左右に体を振ったり、腕を水平に置いたりしないように背筋を伸ばして座ることが求められます。 。食事中に食器を片付けないでください。これは米国では非常に失礼な行為です。スープを飲むときは、皿を傾けてスプーンを使って食べます。 スープを飲むときは、スープボウルの内壁の体に近い側から反対側にスプーンを伸ばし、すくい上げます。スープを口の中へ。紅茶やコーヒーのカップにスプーンを入れないでください。

4. ナプキンを置くことは、人々のエチケットを最もよく反映する行為です。大きいナプキンは折りたたんで膝の上に広げ、小さいナプキンは完全に広げて広げます。ナプキンを首に巻いたり胸に結んだりすることもできますが、それは寛大に見えないため、これを行うべきではありません。食事中はナプキンの角で口や指の油汚れを拭き取ってください。食器を拭くためにナプキンを使用することは禁止されています。

5. 食事後、許可なく一人でテーブルを離れることは禁止されています。食事の途中または食事が終わる前にテーブルを離れることは、ゲストとしてホストを待つべきです。特にホステスは、一緒にテーブルを離れる前に席から立ち上がってください。立ち上がった後、男性は女性が椅子を元の位置に戻し、ナプキンをテーブルの上に置くのを手伝う必要があります。ホストが食事の残りを続けることを希望しているかどうかを確認しない限り、ナプキンをそのまま折りたたまないでください。

2022年アメリカ留学の就労ビザの種類と申請要件まとめ

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