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留学生向けシンガポールで働く給料とメリットを紹介 | シンガポール留学中にアルバイトはできますか?

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以下は©Wuyoukao.comがまとめた「シンガポール留学生の給料・待遇紹介」の記事ですのでご参考までに!韓国留学、ドイツ留学、ニュージーランド留学、アメリカ留学、オーストラリア留学、フランス留学、採用後のPパス保持者の月給は3,500シンガポールドル以上、 Q1 パス所有者の月給は 2,000 シンガポールドル以上です。シンガポールで半年働いた後、雇用主が同意すれば、シンガポール永住者(PR)の申請が可能です。 2年間の永住者になった後、シンガポール国民になる申請をすることができます。 労働パスは、労働省の労働パス部門によって処理および承認されます。

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シンガポールの留学生向けアルバイトの給料と福利厚生を紹介

現行法の下では、月給2,000シンガポールドル以下で外国人労働者を雇用しようとする雇用主は労働許可証を申請しなければならない。 ワークパス保有者の雇用ステータスには、労働税と各業界で許可される外国人労働者の最大数が適用されます。ターミナル産業で許可されている外国人労働者の比率は、現地のフルタイム労働者に対して 9 対 1 にも及ぶ場合があります。続いて建設業(5対1)、海事業(3対1)、製造業(1対1)となっている。サービス業では外国人労働者は全従業員の30%にとどまる。 さらに、雇用主はワークパス保持者ごとに毎月の労働税を支払わなければならず、準熟練労働者の場合は 1 人あたり月額 30 シンガポールドル、非熟練労働者の場合は 1 人あたり月額 240 シンガポールドルから 470 シンガポールドルとなります。業界によって異なります。現在の構造では、ワークパスは R パスとも呼ばれます。 R1 パスは、少なくとも専門職資格レベル 3 (NTC-3) または同等の資格を持つ外国人労働者、つまり準熟練労働者に発行されます。R2 パスは、資格の条件を満たさない外国人労働者に発行されます。 R1パス、つまり単純労働者。ワークパス所有者は家族をシンガポールに連れて行くことはできません。シンガポールで留学生が働く際の給料と福利厚生についての紹介.doc 以下はシンガポールで留学生として働く場合の給料やメリットを紹介、シンガポールに留学しながら働くことはできますか?, ,シンガポールで勉強しながら働く必要があるのはなぜですか?, ,シンガポール留学中に働くことは禁止されています問題です。

シンガポールの勤労学生の給与と福利厚生のまとめ

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