영국은 합법화 수준이 매우 높은 국가입니다. 유학생들이 영국에서 공부하는 동안 가족의 부담을 줄이고 싶다면 근로-학습 프로그램을 수행하는 데에는 문제가 없습니다. 그러나 몇 가지 법률과 규정을 이해해야 합니다. 합법적으로 일할 수 있도록 근로-학습 프로그램을 수행하기 전에 명확하게 확인하는 것이 귀하의 안전과 경제에 숨겨진 위험을 가져오지는 않습니다. 다음 중국 귀국용 VPN은 영국 유학 및 취업과 관련된 법적 지식을 자세히 설명하므로 모든 분들께 도움이 되기를 바랍니다.

영국에서 공부하고 일하는 동안 위반해서는 안되는 일반적인 법률 지식

영국 유학 및 취업에 관한 법적 지식 1. 영국에서 취업하는 데 얼마나 걸리나요?

실제로 유학생들은 영국에 도착하자마자 즉시 아르바이트를 구하지 않습니다. 6개월 이상 영국에서 공부해야 하며, 공부하는 동안 일하기 전에 이민 규정을 준수해야 합니다. 그러나 과정 기간이 6개월 미만인 경우 일반적으로 일할 수 없습니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법적 지식 2. 영국 유학 중 취업 허가 여부를 판단하는 방법

영국 유학 중 취업이 가능한지 어떻게 알 수 있나요? 먼저, 여권에 있는 비자, 입국 스탬프, 이민 스탬프 또는 영국 거주 허가증을 확인할 수 있습니다. 위 내용은 영국 유학 중 활동 요건입니다. , 일할 수 있는지 여부를 포함합니다. 여권에 다음과 같이 적혀 있는 경우: "공적 자금 혜택을 받을 자격이 없으며 취업 및 모든 변경 사항이 승인되어야 하며 이는 귀하가 일할 수 있음을 의미합니다. 이 문구는 일반적으로 학생의 경우 "제한 사항"이라고 하며 특정 조건 하에서 일할 수 있음을 의미합니다. 상황.

영국 유학 및 취업에 관한 법률 지식 3. 어떤 종류의 일을 할 수 있나요?

"금지"가 아닌 "제한"에 해당하는 경우, 공부하는 동안 주당 최대 20시간까지 일할 수 있습니다. 다만, 휴일 동안의 근무시간에는 제한이 없습니다. 단, 상거래, 자영업, 프로 운동선수로서 대회 참가, 프로 연예인으로서의 활동 등 일부 활동은 금지됩니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법적 지식 4. "학기"와 "휴가"는 각각 무엇을 의미합니까?

학습기간이란 수업을 듣거나, 시험을 준비하거나, 과목과제를 완료하거나, 리뷰나 논문을 작성하는 등 해당 과정에서 공부해야 하는 모든 시간을 의미합니다.

휴가는 수업을 듣거나 시험을 보거나 다른 과제를 완료할 필요가 없는 때입니다. 휴가 기간은 코스 유형에 따라 다릅니다. 예를 들어, 일부 학생들은 9월부터 6월까지 공부하며, 휴일은 크리스마스, 부활절 및 여름 방학만 있습니다. 1년 석사 프로그램을 공부하는 학생들의 경우 휴일에는 크리스마스, 부활절 및 여름 방학이 포함됩니다. 논문 작성 등을 완료해야 하는 시기인 경우 여름방학은 휴일로 간주되지 않습니다. 다만, 강사의 동의서가 있는 경우에는 여름방학 동안 연구, 논문작성 등의 교과목이 있는 경우에는 단기휴학을 할 수 있습니다. , 정규직 고용이 금지됩니다. 일반적인 크리스마스 및 부활절 방학(예: 대학의 여름 방학) 이외의 휴가는 코스 강사의 승인을 받아야 합니다. 휴일에는 주당 근무시간이 20시간으로 제한되지 않으며 풀타임으로 일할 수 있습니다. 또한, 모든 과정을 이수하고 결과와 졸업식만 기다리고 있으며, 학생비자가 아직 만료되지 않은 경우에는 비자가 만료될 때까지(남은 기간이 4개월 미만인 경우) 풀타임으로 일할 수 있습니다.

영국에서의 학업 및 취업에 관한 법적 지식 5. 인턴십

학위과정을 공부하는 경우 3개월의 인턴십 기간을 갖게 되지만, 다음 조건을 충족해야 합니다.

• 1. 영국에서 학사(학사) 또는 석사(포럼) 과정을 공부하고 있어야 합니다.
• 2. 향후 영국에서 취업할지 여부에 관계없이 채용하려는 고용주와 인턴십을 해야 합니다.
• 3. 인턴십은 고용주가 직원을 채용하는 절차 중 하나가 됩니다.
• 4. 인턴십 기간 동안 고용주와 졸업 후 서비스를 제공하기 위해 고용될 고용주는 동일인이 아니어야 합니다.
• 5. 인턴십 기간은 3개월 이내로 할 수 있다.
• 6. 인턴십 기간 동안의 근무는 유급으로 이루어집니다.
• 7. 인턴십 기간 동안, 학생 비자가 만료되기 전에 인턴십을 완료해야 합니다. 이 인턴십 기간 동안에는 주당 근무 시간이 20시간으로 제한되지 않으며 풀타임으로 일할 수 있습니다.

영국에서의 학업 및 취업에 관한 법률 지식 6. 일자리를 찾으려면 어떻게 해야 합니까?

채용 광고는 일반적으로 지역 신문, 상점, 학교나 대학교의 게시판, 학생회 등에 게재됩니다.

영국에서의 학업 및 취업에 관한 법적 지식 7. 영국에서 일할 수 있다는 것을 고용주에게 어떻게 증명할 수 있나요?

고용주는 직원이 영국에서 일할 수 있는 합법적인 이민 허가를 받았는지 확인할 법적 책임이 있습니다. 고용주에게 여권에 있는 비자, 이민 스탬프, 이민 스탬프 또는 영국 거주 허가증을 보여줄 수 있습니다.

"영국에서 일하는 유학생을 위한 지침"의 관련 내용은 영국 정부 교육기술부(DFES) 웹사이트나 고용주에게 배포되는 전단지에서 확인할 수 있습니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법적 지식 8. 고용주가 '소득세'와 '국민 보험료'를 납부해야 한다고 합니다. 이것이 정확히 무엇입니까?

영국에서 일을 시작하는 순간부터 보수에 대해 소득세와 국민보험 기여금을 납부해야 합니다. 귀하의 급여 명세서에는 이러한 공제가 귀하의 급여에서 이루어졌음을 표시합니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법적 지식 9. 국민보험번호(NINO)란 무엇입니까?

귀하의 국민보험번호는 귀하의 개인적인 번호이며 귀하의 국민보험 기여금을 기록하는 데 사용됩니다.

영국에서의 학업 및 취업에 관한 법적 지식 10. 국민 보험 번호를 어떻게 얻을 수 있나요?

국민보험번호를 신청하시려면 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 20시 사이에 전화로 먼저 예약을 하셔야 하며, 예약시 필요한 서류를 꼭 요청하셔야 합니다. 일반적으로 여권, 급여명세서 또는 고용주가 서명한 편지를 가져와야 합니다. 예약 시 양식을 작성하고 고용주에게 국민 보험 번호를 신청했음을 확인하는 편지를 제공해야 합니다.

영국에서의 학업 및 취업에 관한 법적 지식 11. 업무 관련 혜택

일부 저소득층은 법에 따라 자녀 세금 공제, 근로 가족 세금 절감 등과 같은 영국 정부 혜택을 받을 수 있습니다. 그러나 여권에 "공공자금 없음"(공공자금 없음)이라고 적혀 있으면 이러한 혜택을 받을 수 없으며 신청할 자격도 없습니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법적 지식 12. 얼마나 벌 수 있나요?

급여는 지역과 직종에 따라 다릅니다. 그러나 고용주는 직원에게 영국 법률에 규정된 최저 임금을 지급해야 하며, 이를 "국가 최저 임금"이라고 합니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법적 지식 13. 2006년 10월 규정에 따르면 최저임금은 다음과 같이 3단계로 구분됩니다.

• 22세 이상 근로자는 시간당 £5.35를 받습니다.
• 18~21세 근로자는 시간당 £4.45 이상을 받습니다.
• 18세 미만이지만 의무 교육 연령 이상(대략 16세, 영국 전역에 걸쳐 약간씩 다름)의 근로자는 시간당 £3.30를 받습니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법률 지식 14. 급여는 어떻게 받나요?

대부분의 고용주는 급여를 은행 계좌로 직접 지급합니다. 일부 고용주는 수표를 더 자주 사용하며 일부 부서에서는 현금 지급도 일반적입니다. 그러나 어떤 방법을 사용하든 근무 시간, 급여 금액, 공제된 소득세 및 국민 보험료가 명확하게 명시된 급여명세서를 받아야 합니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법률 지식 15. 제가 만난 고용주가 급여를 현금으로 지급하는 경우 어떻게 해야 합니까?

급여를 현금으로 지급하는 고용주를 만날 수도 있습니다. 즉, 급여명세서 없이 현금만 지급하고 소득세와 국민보험 기여금은 공제되지 않습니다. 이러한 행위는 불법이므로 그러한 합의에 동의하려는 유혹에 빠지지 마십시오. 귀하의 업무에 대한 공식 기록이 없더라도 규제 당국은 여전히 불법 근무 조건(예: 이민 허가 및 비자 규정을 초과하는 근무 시간)을 발견할 수 있으며, 이는 귀하의 이민 신분에 큰 영향을 미치고 영국 유학은 매우 불리합니다.

영국에서의 학업 및 취업에 관한 법적 지식 16. 인턴십 권리 보호

영국 대학원 취업 시장 조사에 따르면 고용주의 절반 이상이 구직자가 어느 정도 직장 경험을 갖기를 희망하고 있으며, 직장 경험이 없는 졸업생은 취업하기가 상대적으로 어렵다고 합니다. 점점 더 많은 학생들이 인턴십을 통해 자신의 미래를 위한 영향력을 얻고 싶어합니다. 그러나 Suoxue.com은 영국에서 공부하는 학생들에게 인턴십 기간 동안 자신의 권리를 보호하는 데 주의를 기울일 것을 상기시킵니다.

영국 유학 및 취업에 관한 법률 지식 17. 인턴 경험이 있는 졸업생이 취업 가능성이 높습니다.

대졸 취업 시장을 전문적으로 연구하는 영국 조사 기관인 HighFliersResearch의 최신 보고서에 따르면, 갓 졸업한 졸업생의 일자리 중 3분의 1 이상이 관련 회사에서 인턴을 한 지원자들에 의해 얻어지는 것으로 나타났습니다. 보고서에 따르면 영국 고용주는 최근 졸업생을 더 많이 채용하고 있으며 지원자 수도 19% 증가해 사상 최고치를 기록했습니다. 그러나 설문조사 결과에 따르면, 업무 경험이 없는 지원자는 희망이 거의 없는 것으로 나타났습니다. 보고서는 점점 더 많은 성공적인 구직자가 이미 고용주와 관계를 맺고 있다는 점을 강조합니다. 즉, 휴일 동안이나 강좌의 일부로 인턴십을 수행한 것입니다. 투자 은행에서는 대학원 일자리의 4분의 3을 이미 인턴십을 마친 지원자가 차지합니다.

영국에서의 학업 및 취업에 관한 법적 지식 18. 무급 인턴십은 법에 위배되므로 학생들은 자신의 권리 보호에 주의해야 합니다.

인턴십은 학생들의 향후 취업에 결정적인 역할을 하기 때문에 점점 더 많은 졸업생들이 무급 인턴십을 받아들이고 있습니다. 관련 직업 경험을 얻기 위해 대학생들은 고용주를 위해 "무료로 일"해야 합니다. 그러나 이러한 관행은 실제로 해당 국가의 최저 임금법을 위반하는 것입니다. 일부 고용주는 대학생들이 이익을 위해 노동력을 얻기 위해 인턴십 기회를 중요하게 생각한다는 점을 지적했습니다. 이는 실제로 영국 법을 위반하는 것입니다.

영국법에서는 '일'의 정의에 관찰 학습이 아닌 하루에 지정된 근무 시간, 근무 기간, 명확한 업무 프로젝트나 역할이 있는 직원이 포함된다고 규정하고 있습니다. 적격 근로자는 22세 이상 근로자의 경우 시간당 £5.80인 국가 최저 임금을 받아야 합니다. 따라서 6개월 동안 무료로 일할 사람을 고용한 고용주는 사실상 법을 위반한 것입니다. 따라서 영국에서 공부하는 학생들이 인턴십 기회가 있는 경우 자신의 권리를 보호하는 데 주의를 기울이고 무급 인턴십을 거부해야 합니다. 다음은 영국에서 공부하고 일할 때 위반해서는 안되는 법률에 대한 일반적인 법률 지식입니다.영국에서 유학생으로 일하는 것은 어떻습니까?, ,영국에서 공부하고 일하는 동안 세금 신고를 잊지 마세요, ,여름방학 동안 일하는 영국 학생들, ,호주와 영국 중 어느 곳에서 공부하고 일하는 것이 더 좋나요?문제입니다.

영국에서 공부하고 일하면서 위반해서는 안되는 법적 상식 요약

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