以下是回国网络为大家整理的关于《新加坡留学打工有哪些福利》文章，供大家学习参考！新加坡留学成功的秘诀不是所处的位置而是自己的努力，放眼看去，哪个成功的人是那么容易就达到目标？ 工作福利 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。

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일부 회사에서는 직원의 근속 기간에 따라 1.1개월, 1.25개월 등 다양한 수준의 연말 상여금을 결정하기도 합니다. 성과가 좋은 회사는 직원들이 회사의 이익을 공유할 수 있도록 비정기적으로 특별 상여금도 지급합니다. 업무상 상해 보상 업무상 상해 보상법에 따라 직원이 직장에서 부상을 입거나 질병에 걸린 경우 고용주로부터 보상을 받게 됩니다. 업무 중 사망한 직원의 가족은 보상을 받게 됩니다. 2016년 1월 1일부터 영구 부상에 대한 보상은 S$147,000이고 사망에 대한 보상은 S$111,000입니다. 또한, 고용주는 의료비, 입원비 등도 지급해야 하며, 회복기간 동안에는 근로자에게 평소대로 임금을 지급해야 합니다. 해고 시 회사는 일반적으로 해고된 직원에게 보상을 제공합니다. 일반적으로 3년 미만 근속자는 1년에 1주일의 급여를 받고, 3년 이상 근속한 직원은 1년에 1개월의 급여를 받습니다. 물론 구체적인 보상금액은 회사의 재정 상황에 따라 달라지므로 일반화할 수는 없습니다.

사직 다른 계약에 구속되지 않는 한 직원은 사임하기 한 달 전에 고용주에게 통지해야 합니다. Employment Pass 및 Work Pass 소지자의 경우, 사임은 해당 패스의 만료를 의미합니다. 패스를 다시 신청할 새로운 고용주를 찾지 못하면 싱가포르를 떠나야 합니다. 아래 Singapore.doc에서 공부하고 일하면 어떤 이점이 있나요?싱가포르에서 공부하고 일하면 어떤 이점이 있나요?싱가포르에서 공부하고 일하는 것이 좋은 방법인가요?, ,싱가포르 중국인 유학생, 중국으로 복귀, ,싱가포르에서 공부하는 동안 파트타임으로 일할 수 있습니다문제입니다.

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