英國是一個法製化程度非常高的國家，留學生想要在英國留學期間，減輕家庭負擔，勤工儉學的話，是沒有任何問題的，但是在勤工儉學之前必須把一些法律法規了解清楚，這樣才能合法的打工，不至於給你的安全和經濟帶來一定的隱患。下面回國VPN給大家詳細講解下英國留學打工法律常識相關的內容，希望對大家有幫助。

英國留學打工不可觸犯的法律常識

英國留學打工法律常識1、到英國多久可以工作

其實，並不是留學生一到英國就可以立刻找兼職的。必須要在英國學習時間超過六個月時間，同時還須遵循移民條例的規定才能在留學期間工作，但如果課程時間短於六個月的話，一般來說是不允許工作的。

英國留學打工法律常識2、如何判斷在英國學習期間是否允許工作

在英國學習期間怎麼知道自己是否能夠外出工作呢-首先可以查看護照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國居留許可，上面的內容是在英國學習期間的活動要求，包括是否允許工作。如果護照上寫有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何變動必須得到批准這就代表您可以工作。這種措辭的條款稱為“限制”，一般是對於學生而言的，意思是您在某種情況下是可以工作的。

英國留學打工法律常識3、可以做何種工作

如果您只是被「限制工作」(restriction)而非「禁止工作」(prohibition)，那麼在學期間，您一周內最多可以工作20個小時。但假期中，您的工作時間不受限制。但是，有些行為是禁止的：參與商務買賣，自僱，作為職業的運動員參與比賽或職業的演藝人員進行演出。

英國留學打工法律常識4、「在學期間」(termtime)和「假期」(vacation)分別指的是什麼

在學期間是指所有您必須進行課程學習的時間，例如去班級聽課，準備考試，完成學科作業，或寫評論或論文等。

假期是指當您不必參加課程學習、考試或完成其他功課的時候。假期的長短會依課程種類而有所不同。例如：有些學生的學習時間由9月到6月，假日只有聖誕節，復活節和暑假;對攻讀一年碩士課程的學生來說，假日包括聖誕節、復活節和暑假，但是如果在那段時間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過即使如此，若有課程指導老師簽寫的同意書，那麼仍然可以在暑假時期享有一段短期的假日;對其他種類的課程來說，若學生有課程作業在身，例如研究、寫課題論文等，則禁止全職工作。除正常的聖誕節和復活節的休假之外的其他休假(如學院的暑假)必須得到課程指導老師的同意。在假期中您不受每週20工作小時的限制，您可以全職工作。另外，如果已經完成了所有課程、只剩下等待成績和畢業典禮的時候，而且您的學生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時間不足四個月的情況下)。

英國留學打工法律常識5、實習

如果正在攻讀學位課程，將會有3個月的實習期，但要符合以下條件：

• 1.必須在英國就讀學士學位(本科)或碩士學位(研究生(論壇))的課程;
• 2.不論將來是否在英國本土就業，您必須到有意招聘的雇主處實習;
• 3.實習將成為雇主僱用職工的程序之一;
• 4.您實習期間內的雇主與結業後接受應徵為之提供服務的雇主不得為同一人;
• 5.實習期不得長於3個月;
• 6.實習期間內的工作是有薪水的;
• 7.實習期間必須獲得與同工的居民工相當的酬勞和工作條件實習要您學生簽證到期之前結。在這種實習期間，您不受每週20工作小時的限制，您可以全職工作。

英國留學打工法律常識6、我如何找工作呢

招聘廣告一般會刊登在當地的報紙、商店、您在學校的或大學的告示欄或學生會。

英國留學打工法律常識7、如何向雇主證明我可以在英國工作呢

雇主依法有責任查驗員工是否有合法的移民許可簽證並允許在英國工作。您可以向雇主出示您護照上的簽證、入關戳印、移民蓋章或英國居留許可。

《國際留學生在英國工作須知》的相關內容可以在英國政府教育技能部(DFES)的網頁上或分發給雇主的傳單上可以查到。

英國留學打工法律常識8、雇主說我必須支付“所得稅”及“國民保險供款”，這究竟是什麼

從您開始在英國工作起，您就必須根據您的報酬所得繳納所得稅以及國民保險供款。您的薪資單上顯示您的薪資中已經扣除了這些款項。

英國留學打工法律常識9、什麼是國家保險號碼-(NINO)

您的國家保險號碼是屬於您個人的號碼，用來記錄您的國家保險供款額，只有您可以使用這個號碼。

英國留學打工法律常識10、我要怎麼拿到一個國家保險號碼呢

申請一個國家保險號，您首先必須在周一到週五的8：00―20：00期間致電進行預約，預約時要問需要的證件。一般來說，您需要帶好護照，薪資單或您的雇主簽寫的確認您為其工作的書函。會面時，您需要填寫一份表格並將確認您已申請國家保險號碼的書函轉交給雇主。

英國留學打工法律常識11、與工作相關的福利

有些低收入的人依法可以獲得英國政府福利，如孩童抵稅、工作家庭儲稅金等。但是，若您的護照上寫著「並不享有公共基金福利待遇」(norecoursetopublicfunds)，您則不允許接受這些福利，並且您無權申請。

英國留學打工法律常識12、我能賺多少錢呢-

薪酬的多寡因地區和工種而異。但是，雇主必須支付給僱員英國法律規定的最低額度的工資，這稱之為“國家最低工資”

英國留學打工法常識13、最低工資有三個水平，依2006年10月的規定，金額如下：

• 22歲以上(包括22歲)的工人每小時5.35英鎊。
• 18到21歲的工人每小時不低於4.45英鎊。
• 18歲以下但超出義務教育年齡(16歲左右，但英國各地會有些微差異)的工人每小時為3.30英鎊。

英國留學打工法律常識14、怎樣領到我的薪水呢

大部分雇主將會把工資直接打入您的銀行帳戶;有些雇主更常使用支票;在一些部門現金支付也是很正常的。但是，不管什麼方式，您必須收到一張工資單，上面清楚的列出了您的工作時間，工資的數額，以及扣除了的所得稅和國家保險供款。

英國留學打工法律常識15、如果我碰到的雇主用cash-in-hand的方式支付我的薪水該怎麼辦

能會碰到一些用cash-in-hand的方式支付薪水的雇主，這指的是只有現金而沒有工資單，所得稅和國家保險供款也沒有被扣除。這種行為是違法的，請您切莫受誘於這樣的安排而同意。因為這樣雖然您的工作沒有官方記錄，但監管部門仍然可以查出所有不法的工作情況(例如，工作時間超出移民許可簽證上的規定)，這對您的移民身份有極大影響，而且對您到英國留學十分不利。

英國留學打工法律常識16、實習維權

根據英國對畢業生就業市場的調查，有一半以上的雇主希望求職者有一定工作經驗，而沒有任何工作經驗的畢業生就業相對困難得多。越來越多的學生希望透過實習來為自己的前途增加籌碼，不過索學網提醒廣大留英學生，實習時注意維護自己的權利。

英國留學打工法律常識17、有實習經驗的畢業生較容易獲得工作

英國專門研究大學畢業生就業市場的研究機構HighFliersResearch最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業生的工作被曾經在相關公司實習過的申請者得到。報告中顯示，英國雇主招收更多的應屆畢業生，申請者的數量也創下歷史新高，增加了19%。但是，調查結果表明，沒有任何工作經驗的申請者希望渺茫。報告強調，越來越多的求職成功者已經與雇主有過聯繫：曾經在假期實習或作為課程的一部分實習。在投資銀行中，有四分之三的畢業生工作被已經實習過的申請者拿到。

英國留學打工法律常識18、無薪實習觸犯法律，學生注意維權

因為實習對學生日後的就業有著舉足輕重的作用，無薪實習已經被越來越多的畢業生所接受。為了取得相關工作經驗，大學生不得不為雇主「免費賣命」。然而，這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規定。有些雇主也是看準了大學生對實習機會的重視，為了利益化的獲得勞動力，甚至不給實習生薪水，這其實已經觸犯了英國法律。

英國的法律規定，「工作」的定義包括每天規定的工作時間、工作的期限，以及員工有明確的工作項目或角色，而非觀察學習。符合工作條件的員工應得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，僱用免費員工工作六個月的雇主實際上已經觸犯了法律。因此，在英國留學的學生如果有實習機會，一定要注意維護自己的權益，拒絕無薪實習。以下是關於英國留學打工不可觸犯的法律常識、留學生英國打工怎麼樣、英國留學打工不要忘記報稅、英國留學生暑假打工、澳洲和英國留學打工哪家好的問題。

英國留學打工不可觸犯的法律常識總結

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